דוגמא לדיון סוקרטי
המון אנשים ונשים שקוראים/ות את הבלוג ועוקבים/ות אחרי אקטון שלנו מבקשים/ות ממני לא פעם דוגמאות קונרטיות לדיונים סוקרטיים. אז הנה, פוסט מיוחד, עם דוגמא לדיון סוקרטי שהעברתי בסטודיו בשבוע שעבר:
נושא הדיון: אי שיוון בשכר בין נשים לגברים
פתיחה: אני פתחתי את הדיון עם הוידאו הזה שמאוד אהבתי, אבל אפשר לוותר על וידאו בכלל או למצוא וידאו אחר שאוהבים/ות.
שאלה ראשונה: דמיין/י לעצמך שהקמת מסעדה. זה חלום החיים שלך, השקעתם שם ים של כסף ומאמץ. עכשיו הגעת לשלב בו את/ה צריך/ה לבחור את השף הבכיר/ה, זה/זו שיוביל/ה את המטבח. ראיינת המון מועמדים/ות ובסופו של דבר נשארת עם שני מועמדים/ות אחרונים/ות:
- אמה – בת 32, עם 4 שנות ניסיון במטבח, ועוד שש שנות ניסיון כשפית בכירה. נשואה עם שני בנים בני שנתיים ושלוש.
- חיים – בן 32, עם 5 שנות ניסיון במטבח, ועוד שלוש שנות ניסיון כשף בכיר. נשוי עם שתי בנות, בנות שנה וארבע.
באיזה מועמד/ת היית בוחר ולמה?
שאלה שנייה: דמיינ/י שאת/ה מנסה להתקבל לעבודה כמתכנת/ת יחד עם החבר הכי טוב שלך. שניכם/ן התקבלתם/ן לעבודה, אבל לו הציעו חוזה של 14,000 ש"ח בחודש ולך חוזה של 11,000 ש"ח בחודש. מה היית עושה ומדוע?
- מעלה את הנושא לשיחה מול הבוס/ית העתידי/ת
- מחפש/ת עבודה חדשה
- לוקח/ת את ההצעה כמו שהיא
- משהו אחר
אז מה היה לנו כאן?
- מסגרת דיון יחסית קצרה (אצלנו הדיונים מוגבלים ברבע שעה בלבד)
- שתי שאלות פתוחות, מוצגות בצורה אובייקטיבית
- כל התשובות נכונות. אין הטייה לתשובה אחת ספציפית או ניסיון לגרום ללומדים/ות להגיד משהו
- שתי השאלות מגדירות סיטואציות אמיתיות, מעניינות (בעיניי לפחות) מהחיים עצמם/ן.
מוזמנים/ות לנסות ולספר לי איך היה 🙂